„Die Kunst des Konflikts besteht darin, Konflikte so zu regulieren, dass sie sich als Ressource nutzen lassen und ihre Risiken begrenzt werden." Klaus Eidenschink.

Nicht immer geht es darum Konflikte zu managen oder zu lösen.

Manchmal kann es durchaus sinnvoll sein, einen Konflikt anzuheizen und eskalieren zu lassen. Kontrolliert, beobachtet und mit einem "Feuerlöscher" in greifbarer Nähe. 

Dieser "Feuerlöscher"bin ich. 

Durch gezielte Konflikteskalation schaffe ich Raum für Wahrheit und Offenheit in Beziehungen. Die daraus entstehende Energie kann für Neustrukturierung, Motivation und Veränderung genutzt werden. 

Durch meine Arbeit wird der Elefant im Raum sichtbar und Unklarheiten besprechbar. Das Offensichtliche kann ausgesprochen werden und bietet Chancen für Wachstum und entwickeln einer Fehlerkultur die alle stärkt und für Sicherheit in Zusammenarbeit sorgt.